Nhiều cán bộ nhân sự cho rằng, “Chưa bao giờ tuyển lao động lại khó như thời điểm này”. Một lãnh đạo Bộ Lao động – Thương binh và xã hội đã phải thốt lên: “Tôi không hiểu lao động chạy đi đâu hết”. Sắp bước sang quý II của năm 2010, nhưng việc tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp tại các khu công nghiệp, khu chế xuất trong cả nước vẫn đang ở tình trạng cung không đủ cầu. Công ty Cổ phần May Hưng Long ở Phố Nối, Hưng Yên cho biết:
Công ty đang có nhu cầu từ 300 đến 500 lao động phổ thông và sẵn sàng chu cấp chi phí ăn, ở trong 3 tháng để dạy nghề cho lao động mới nhưng chỉ mới tuyển được hơn 200 người. Được biết, đây là công ty may có mức thu nhập vào loại cao (lương bình quân của người lao động đạt 3 triệu đồng/tháng, thưởng Tết cuối năm 2009, công nhân có năng suất lao động trung bình cũng đạt 9 triệu đồng/người).
Nhiều cán bộ nhân sự cho rằng, “Chưa bao giờ tuyển lao động lại khó như thời điểm này”. Một lãnh đạo Bộ Lao động – Thương binh và xã hội đã phải thốt lên: “Tôi không hiểu lao động chạy đi đâu hết”. Sắp bước sang quý II của năm 2010, nhưng việc tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp tại các khu công nghiệp, khu chế xuất trong cả nước vẫn đang ở tình trạng cung không đủ cầu. Công ty Cổ phần May Hưng Long ở Phố Nối, Hưng Yên cho biết:
Công ty đang có nhu cầu từ 300 đến 500 lao động phổ thông và sẵn sàng chu cấp chi phí ăn, ở trong 3 tháng để dạy nghề cho lao động mới nhưng chỉ mới tuyển được hơn 200 người. Được biết, đây là công ty may có mức thu nhập vào loại cao (lương bình quân của người lao động đạt 3 triệu đồng/tháng, thưởng Tết cuối năm 2009, công nhân có năng suất lao động trung bình cũng đạt 9 triệu đồng/người).
Anh Nguyễn Văn Hà, ở Phú Thọ, làm việc tại Khu công nghiệp (KCN) Nam Thăng Long cho biết: Là lao động có bằng trung cấp nghề cơ khí kết cấu, tôi cũng chỉ được trả trên 2 triệu đồng/tháng. 2 năm làm việc chưa được công ty ký hợp đồng lao động, đóng BHXH nên tôi đã quyết định nghỉ việc, tìm cơ hội mới… Theo tìm hiểu của chúng tôi, các KCN tại Hà Nội như Thăng Long, Quang Minh, Nội Bài, cụm công nghiệp Từ Liêm… đều có hiện tượng lao động bỏ việc. Mức thu nhập vẫn là điều khiến lao động có tâm lý làm tạm thời chứ không yên tâm gắn bó lâu dài.
Công ty đang có nhu cầu từ 300 đến 500 lao động phổ thông và sẵn sàng chu cấp chi phí ăn, ở trong 3 tháng để dạy nghề cho lao động mới nhưng chỉ mới tuyển được hơn 200 người. Được biết, đây là công ty may có mức thu nhập vào loại cao (lương bình quân của người lao động đạt 3 triệu đồng/tháng, thưởng Tết cuối năm 2009, công nhân có năng suất lao động trung bình cũng đạt 9 triệu đồng/người).
Anh Nguyễn Văn Hà, ở Phú Thọ, làm việc tại Khu công nghiệp (KCN) Nam Thăng Long cho biết: Là lao động có bằng trung cấp nghề cơ khí kết cấu, tôi cũng chỉ được trả trên 2 triệu đồng/tháng. 2 năm làm việc chưa được công ty ký hợp đồng lao động, đóng BHXH nên tôi đã quyết định nghỉ việc, tìm cơ hội mới… Theo tìm hiểu của chúng tôi, các KCN tại Hà Nội như Thăng Long, Quang Minh, Nội Bài, cụm công nghiệp Từ Liêm… đều có hiện tượng lao động bỏ việc. Mức thu nhập vẫn là điều khiến lao động có tâm lý làm tạm thời chứ không yên tâm gắn bó lâu dài.